就业追踪报告 | ALC 103号项目人均已创造就业11.06个岗位!

2025年9月10日,ALC向103号乡村项目全体投资人例行发送第13期《就业追踪报告》(中英双语)。本期报告继续由独立第三方建筑监理公司提供原始数据,把工程节点、资金去向和就业数字同步转化为“绿卡进度条”。投资人只需对照报告,即可一眼看清已创造的合格岗位与移民局要求之间的剩余差距,清晰掌握自身绿卡申请进度及资金使用的推进状况。这种透明化投后管理模式,打破了信息茧房,主动让投资人真正行使对项目进展与自身权益的知情权。
中文版的《就业追踪报告》从ALC独特就业模式、EB-5建筑就业创造机制及RIMS II模型计算方法、项目介绍、就业数据来源、就业追踪方面为投资人详细呈现。现将103号为样本,逐一为您拆解报告详细内容:

一、ALC独特就业模式:仅使用建筑就业,利用第三方施工监理解除风险
ALC以最大化投资人移民利益为首要目标,在EB-5项目设计中采用独特且审慎的就业创造模式:仅基于建设阶段实际支出计算就业,不依赖运营阶段新增就业,从根本上锁定就业,避免运营不确定性影响就业达标。
同时,ALC 在所有项目中引入独立第三方建筑施工监理服务,其关键职责包括三部分:
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资金管控(Fund Control):分阶段拨付建设资金时严格审核,确保款项按进度、行业标准和实际需要支付; -
阶段性施工验收(Periodic Site Inspections):定期验收施工现场,出具进度和完工报告,为就业追踪提供精准数据,监督就业创造; -
建筑完成担保(Completion Commitment):为项目如期完成提供专业担保,消除就业实现的不确定性。
通过该模式,ALC 建立了高度透明、可验证、压缩风险能力极强的体系,保障了投资人移民利益。
二、EB-5建筑就业创造机制及RIMS II模型计算方法
EB-5相关法律规定,投资人需证明其投资的新商业企业在合理时间内创造至少10个合格全职就业岗位。其中,建筑就业因投资额大、建设周期明确、完工后就业永久到位且不受运营风险影响等优势被广泛采用。
EB-5项目的建筑就业主要源于实际建设建筑支出(硬成本)和部分软性建筑支出(如材料、人工、管理费等)。ALC采用美国商务部经济分析局开发的RIMS II模型(用于评估特定地区经济活动乘数效应,可将建设投入转化为对本地经济相关产业的产出、就业和收入影响)来量化这些支出对应的就业岗位。
其计算逻辑框架为:
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收集建设支出数据:数据来自经独立第三方建筑监理公司核准的建筑合同,涵盖开工至当前阶段的实际硬成本与部分软成本,且经付款证明、审计报告或建筑发票确认; -
划分花费类别与匹配RIMS II行业类别:将每一项支出按属性分配至RIMS II相应行业分类(如 “非住宅建筑施工” 等),不同类别支出适用不同就业乘数。
在RIMS II模型计算EB-5项目建筑就业时,选用项目所在地的区域数据包以保证地域精准性,计算直接(建筑直接雇佣人员)、间接(供应链上游就业)、衍生(工资消费带动就业)三类岗位,将支出与对应乘数相乘后合并三类就业得总数,且报告会列示每笔支出的就业数量及系数来源以确保可追溯与合规,该方法符合政策要求,保障数据真实透明,增强投资人信心。
三、就业数据来源

四、项目整体施工

五、就业追踪



投后管理并非一蹴而就的工作,而是一个持续追踪、不断优化的过程。就业追踪报告的定期发布,只是ALC投后管理体系中的一部分。除此以外,ALC还为投资人提供第三方NCE年度审计报告及ALC年度报告,让客户及时、全面地掌握所投项目的进展动态与区域中心的运营状况。ALC始终将投资人移民利益最大化作为工作的核心准则。在未来的日子里,ALC将继续秉持透明化理念,以更严谨的风险管控机制、更细致的服务流程、更及时的信息披露,为每一位投资人的移民之路保驾护航。





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